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秒速赛车彩票宝新能源:第四期员工持股计划
点击: 次  发布日期:[ 2018-08-14]

  本公司及董事会全体成员保证本计划内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。1、《广东宝丽华新能源股份有限公司第四期员工持股计划》(以下简称“第四期员工持股计划”)系广东宝丽华新能源股份有限公司(以下简称“宝新能源”或“公司”)依据《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、法规、规范性文件和公司《章程》、《2015年至2024年员工持股计划》、《员工持股计划管理办法》等规定而制定。3、第四期员工持股计划参加对象为:公司部分董事、监事、高级管理人员及2017年度末登记在册的正式员工,共计25人。4、第四期员工持股计划的资金来源为:按照公司2017年度经审计净利润的10%提取的“员工持股计划奖励金”,代扣个人所得税后将剩余金额划入员工持股计划资金账户,不通过其它融资方式筹集资金。5、第四期员工持股计划股票来源于二级市场购买。自本期员工持股计划经董事会审议通过后6个月内完成购买。按照相关规定,首期至第十期员工持股计划存续期间,员工持股计划涉及的标的股票规模任意时间内累计存量不超过公司股本总额的10%;其中,任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量任意时间内累计存量不超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。第四期员工持股计划的资金总额为6,421,645.00元。以标的股票2018年5月17日收盘价7.14元作为全部股票平均买入价格测算,第四期员工持股计划涉及的标的股票数量预估为89.94万股,约占公司现有股本总额的0.04%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性,将对本计划最终持有的股票数量产生影响。7、第四期员工持股计划的存续期:本期员工持股计划的基本存续期为24个月。存续期自公司公告标的股票登记至当期员工持股计划之日起计算。8、第四期员工持股计划所涉及的标的股票的锁定期为12个月,自公司公告标的股票登记至当期员工持股计划之日起计算。9、第四期员工持股计划由公司自行管理。公司员工持股计划管理委员会代表员工持股计划行使股东权利。在员工持股计划存续期间,管理委员会可聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。10、公司实施第四期员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题,按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行。11、第四期员工持股计划实施后,将不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。三、本计划的参加对象、资金来源及份额确定办法..............6五、本计划的存续期和所涉及的标的股票的锁定期..............7

  公司认为,人力资源是公司的第一资源。人才与企业的共生共长,是企业长远发展的根本保证。

  公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》等有关法律法规、规范性文件和公司《章程》、秒速赛车彩票《2015年至2024年员工持股计划》《员工持股计划管理办法》,制定了本计划。

  (一)建立和完善劳动者与所有者的长效利益共建共享机制,有利于实现公司价值最大化、股东价值最大化,有利于实现价值创造、价值发现与价值分配的和谐统一;

  (二)有利于提升公司的吸引力和凝聚力,通过制度机制的牵引,聚合优秀人才加盟,提升公司核心竞争能力;

  公司实施员工持股计划,严格按照法律法规的规定履行程序,真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

  公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加,公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。

  公司部分董事、监事、高级管理人员及2017年度末登记在册的正式员工,共计25人。

  本计划的资金全部来源于“员工持股计划奖励金”,由公司按照2017年度经审计净利润的10%提取,代扣个人所得税后将剩余金额划入员工持股计划资金账户,不通过其它融资方式筹集资金。

  “员工持股计划奖励金”的分配比例由董事会决定。每一持有人应分配的金额根据提取的“员工持股计划奖励金”总额和分配比例计算确定,按规定扣除个人所得税后,按照每1.00元1份的标准,计为其员工持股计划的份额。

  四、秒速赛车彩票宝新能源:第四期员工持股计划本计划的股票来源和规模(一)股票来源董事会审议通过本计划后6个月内,通过二级市场购买方式完成股票购买。(二)股票规模第四期员工持股计划的资金总额为6,421,645.00元。以标的股票2018年5月17日收盘价7.14元作为全部股票平均买入价格测算,第四期员工持股计划涉及的标的股票数量预估为89.94万。

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